工作时，不准时放工是一种不成文的规定。

有时候，若工作做完了，但看到其他同事仍未离开座位，有些人不好意思走，就会假装忙碌，直到有人离开才走；有些人觉得老板、上司还未走，自己就不能走，这就造就了许多人都变相“加班“了。

不过，也会有人准时做完工作，准时下班。只是，这样的行为并不是每个公司都能“容忍”的。

昨日（2日），在上海就有一位女子称自己在试用期第3天被公司辞退，原因是前一天下班自己走的太早。

女子表示，上班时间是早上9点半到下午6点半，她在6点33分时用公司电脑给领导发了信息，但领导没有回复，自己才下班。没想到第二天上班就被领导叫进办公室挨了一顿骂，甚至收到解除劳动合同的通知，以态度不好为由辞退了！

女子对此觉得不公，认为不是她的问题，希望公司按法律规定给予经济补偿。

影片请点击这里观看：https://video.weibo.com/show?fid=1034:4874939673804827 。

网民看了则表示这种下班后“被迫加班”的景象很正常：“普遍存在，你可以上班不干活，但是不能下班不加班”、“这样，上班别干了，下班再做，就是这么卷”、“和我们公司一模一样，上班要早10分钟，下班要晚5分钟，还有各种罚款，我每个月都要罚上200来块”等。

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