中国一名员工办离职，在职的最后一天竟然被人资要求“检查手机”，理由是要确认是否有确实退出工作群组，他认为此举侵犯到个人隐私，坚决不肯配合，对方竟称“你乖一点”、“不要让我难做”等，他最后找上人资主管反映。

一名网民日前在微博发文，称近日提出离职，未料在职最后一天竟被人资要求检查手机，“我的态度就是，要不你报警吧，本来不想搞那么难看，但是觉得我都被这么对待了，那就继续往上反馈吧，最终结局爽剧喔”。

根据他上传的对话截图，人资交代他退出工作群组，并要求最后检查手机确认是否有如实办理。

他认为人资此举侵犯到个人隐私，坚决不肯配合，对方竟称“你乖一点”、“不要让我难做”等语，逼得他只好找上人资主管反映。

主管得知后，直接透过群组聊天对下属说“确认退群有很多方式和手法，查看手机是最不聪明且不尊重人的办法”，并表明未来再有类似行为，就直接扣考绩以示惩处。

对此，网民纷纷热议并留言“来传话的HR真的太不专业和体面了”、“好爽，绩效一降就老实了”、“好稀有的领导”、“这个HR好没水平啊”、“可惜我们公司都是官官相护，告状也没用，人家一张嘴了”、“我的话估计会一层一层告上去”、“果然阎王好见小鬼难缠”、“笑死、你听话点，这俩句我都能创死他”。

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