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中国一名员工办离职，在职的最后一天竟然被人资要求“检查手机”，理由是要确认是否有确实退出工作群组，他认为此举侵犯到个人隐私，坚决不肯配合，对方竟称“你乖一点”、“不要让我难做”等，他最后找上人资主管反映。

网传通报截图显示，通报左边写有「锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐」的字样，右边配上该员工左手拿手机观看影片，餐盘在其右边的画面，画面右上角印有万达集团的标志。 网民「猫哥观地产」发布的文章显示：「这是公司内部的通报，某员工在中午食堂用餐的时候看手机，顺带玩一下游戏，然后被人力行政看到了，给拍下来了。这事儿还没完，公司把这个事情放大了，做成了PPT在内部进行通报。」

家人突然病危，只要不是无故缺席，向公司申请紧急假是很正常的事吧？ 近日，中国杭州一名女子因为奶奶病危请假，殊不知人事部（HR）竟要求她提供证据，证明是自己的奶奶。