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中国一名员工办离职，在职的最后一天竟然被人资要求“检查手机”，理由是要确认是否有确实退出工作群组，他认为此举侵犯到个人隐私，坚决不肯配合，对方竟称“你乖一点”、“不要让我难做”等，他最后找上人资主管反映。

网传通报截图显示，通报左边写有「锦华一员工午餐期间，一边游戏，一边用餐」的字样，右边配上该员工左手拿手机观看影片，餐盘在其右边的画面，画面右上角印有万达集团的标志。 网民「猫哥观地产」发布的文章显示：「这是公司内部的通报，某员工在中午食堂用餐的时候看手机，顺带玩一下游戏，然后被人力行政看到了，给拍下来了。这事儿还没完，公司把这个事情放大了，做成了PPT在内部进行通报。」

还记得你第一天的工作经历吗？ 大多数人在工作的第一天都会紧张。 第一天上班，谁敢做自己？ 马来西亚一名新鲜人在“988电台”脸书专页投诉几起刚下班就发生的“鸟事”，引发网友激烈争论，最初的说法是：“你不应该当员工，应该去老板！ “

中国广州一名25岁男子找工两个月终于通过面试找到工作，惟入职1小时便被告知“请错人”，并且公司仅赔50元（人民币，下同，约31令吉）打车费补偿，令他大感无奈。

近日，广东深圳一名女生在入职第一天被公司要求刷厕所。据报道，该名女生入职的是一公司的新媒体运营岗位，但却在上班第一天被要求刷厕所一周。 当事人陈女士称，虽然当时她很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。离职后，他要求对方结算工资，HR却一直拖延。在陈女士申请劳动仲裁后，HR在沟通时还说她娇气，除了刷厕所也没创造自己的价值。

家人突然病危，只要不是无故缺席，向公司申请紧急假是很正常的事吧？ 近日，中国杭州一名女子因为奶奶病危请假，殊不知人事部（HR）竟要求她提供证据，证明是自己的奶奶。

一般我们要找工作，都会先上网检查好该公司的职位/地点/评价跟自己是否符合，确定可以后就把自己的履历表提交上去！但，并不是每个人都有事先检查的习惯，明知道自己错了，还破口大骂面试官！