太佛心！瑞典汽车制造商沃尔沃公司（Volvo）周二宣布，将向全球4万名职员推出6个月带薪育婴假的福利，以此促进两性平等之余，还可吸引更多人才。

从4月1日起，任职至少一年的职员将享有6个月的育婴假及80%的薪资。

此外，在孩子出生后的3年内，职员可随时休产假。

该政策是基于瑞典产假政策而制定的。瑞典的产假之长令很多国家望尘莫及，企业体的福利政策也不断在进步。产假福利每个孩子出生前后，父母双方可以累积享受480天产假，用来照顾孩子。可领取补贴，其数额大致相当于休假前实际收入的80%，每月可领3800欧元（约1.85万令吉）的薪水。

沃尔沃汽车集团人力资源高级副总裁法格说：“最重要的是，向父母双方提供同样的服务，希望鼓励更多的男性利用这个机会休双亲假。”

瑞典其他公司此前亦曾为其全球员工引入带薪育儿假，其中包括音乐流媒体公司--Spotify，该公司于2015年推出了6个月的带薪全职育儿假；宜家（Ikea）还于2017年在印度和美国宣布了类似的计划。

沃尔沃公司表示，其约75%的员工是男性，自2019年以来一直在针对欧洲，中东和非洲的销售人员的试点计划中对该政策进行测试，其中46%的申请人是父亲。虽然这计划会花钱，但是该公司认为这是一项长期投资，期望会有积极的结果，吸引更多不同的人才为公司服务。

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