现在许多人会在社交平台上招聘，让有意愿的求职者能够私信他们投递履历表，但如果雇主长时间不回复，你会选择以什么方式跟进呢？

图源：摄图网

近日，网友Yong Lin Teh透过Facebook分享自己遇到的求职者因他长时间不回复而用不雅话语私信他。

图源：寻图网

根据网友所提供的截图，可以看到求职者在下午1点询问职位的详情并发送自己的履历表，但雇主并未回复。

没想到求职者竟在早上5点再次私信雇主，但却用上了不雅话语“fucking rude“称他无礼，而雇主也在下午5点才回复求职者表达歉意，但他也表示他并不赞同求职者用这个方式来跟进。

而求职者也立即回复雇主表示：“无所谓，但别对你的求职者那么无礼”。

不久后，雇主也回复了求职者：“既然你是要应聘销售这个职位，你就会面对客户不回复/晚回复的情况，这也不是一个要跟进正确的态度，你的做法完全不专业而我也不会将客户交到你手上。“

此帖子发布后引起了网友的热议，有些网友认为求职者没有礼貌，但也有网友认为雇主如果知道自己慢回复的话至少先告知一下求职者会迟回复。

原帖子：

虽然雇主一整天都不回复确实不太好，但是因为对方不回复就用不雅话语私信对方也不好吧！

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