上班的你也爱带薪拉屎吗？一名员工因为天天带薪拉屎至少4个钟，遭到老板解雇，而员工不满解雇理由而将老板告上法庭。

（示意图）

事情发生在中国，王姓男子于2006年4月正式在这家公司上班，最后于2015年9月22日被公司解雇。原因是上厕所大号太久，而公司也将王男上厕所的时间记录了下来。

2006年4月：王男正式入职

2013年4月：双方签订「无固定期限劳动合约」

2014年12月：王男因为肛肠疾病在医院进行手术，2015年初伤口才愈合。

2015年7月开始：王姓男子每天去公司上班停留在厕所的时间多达「3至6小时」。

2015年9月7日至17日：公司记录了王男平均每天上2至3次厕所，每次停留时间从47分钟至196分钟不等，共计22次。

公司统计出王男这段期间每天在厕所停留的时间，为3小时50分钟、4小时28分钟、4小时18分钟、2小时32分钟、4小时35分钟、4小时16分钟、4小时29分钟、4小时01分钟、5小时29分钟、5小时22分钟。

2015年9月22日，公司解除与王男的劳动关系，并解释原因是根据《员工就业相关规则》第一部分「就业规则」第79条第1款第（3）项，「迟到、早退、未经允许因私离岗一个月内累计达15次或一年内累计达25次」的规定。

2015年10月王男不满提起仲裁，仲裁结果认为公司违法解雇，然而公司不服裁决向法院提起诉讼，没想到经过一审、二审和高院再审后，法院认定「与该员工解除劳动关系，不违反法律规定，原判决认定公司解除合约行为并不违法，是正确的」。

点我订阅88razzi Telegram追踪第一手时事新闻！

写稿也能赚钱！如果你也喜欢写或分享文章，那看这里就对了！透过88razzi的平台，把你的文章分享给更多人看到，还可以赚取外快！想要写稿赚钱就赶快点击这里投稿给我们吧！

*部分照片取自网络，内容皆由投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谢谢！