人力资源部长西华古马指出，早前在9月推迟落实的2022年雇用（修正）法令，将如期在明年1月1日生效！

修正内容涵盖：每周工作时间从48小时减至45小时、产假从60天增至98天、陪产假从3天增至7天及禁止就业歧视等。

他昨日（21日）在部门召开记者会表示，虽然业界要求展延落实，但他认为应继续执行，因国会已通过此法令，而大部分修正是根据国际劳工组织（ILO）公约，这是对员工的保障。他说，这项修正案已在国会通过，因此政府必须落实，以保障雇员福利。

（示意图）

2022年雇佣（修正）法令包括：

• 每周工作时间从48小时减至45小时
• 产假从60天增至98天
• 陪产假从3天增至7天
• 禁止就业歧视
• 员工可要求弹性上班
• 聘请外劳需JTKSM总监批准

点我订阅88razzi Telegram追踪第一手时事新闻！

写稿也能赚钱！如果你也喜欢写或分享文章，那看这里就对了！透过88razzi的平台，把你的文章分享给更多人看到，还可以赚取外快！想要写稿赚钱就赶快点击这里投稿给我们吧！

*部分照片取自网络，内容皆由投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谢谢！