作者/投稿：Queen

相信大家也都知道，为了保护员工的权益，各国都推出了不少相关的法律，避免员工在职场当中受到不平等的对待。不过，如果同事之间聚会，少了一名员工，真的算是不平等的对代吗？

一家位于英格兰赫默尔亨普斯特德福特汽车（Ford）的经销商平日里为了增进员工们的感情，除了有推出各式各样的培训活动之外，同时还在每个月最后一个星期五举行"披萨星期五"活动。这个所谓的活动其实就是个短暂的聚会，会订购披萨、炸鱼、薯条等食物让全体员工一起吃饭、聊天，增进彼此的感情。

不过，每一次的聚会大家都在场，唯独一名女同事总是被排除在外，每天都被遗漏。后来，她再也忍受不了，最终向法院提出告诉。法庭上，该女同事声称身为单亲妈妈的她在2018年被公司降成了Part-Time员工，因此怀疑自己很有可能被公司性别歧视，后来便开始投诉公司的这个行为。

没想到，公司不仅仅没有悔过，反倒变本加厉，随后抑制都将她在每个月例行的员工聚餐排除在外，更于2019年正式将其裁员，这也是该女同事将该公司提告上法院的原因。当时公司指出聚餐通常是临时的，而且该女同事是Part-Time员工，平日里都在下午1点下班所以都被遗漏在外，想要以此为由驳回诉讼。

经过一番思考，法官认为该女同事提供的证据足以证明她受到了公司的不平等待遇，遭受歧视，更因为公司基于她是单亲妈妈将她解雇而认为对她造成了一定的伤害。最终，法院判定该公司需要对该女同事的感情以及收入损失做出一定的赔偿，金额为2.3万英镑（约13.16万令吉）。所以说，千千万万不要轻易得罪你的下属，轻易将其解雇，分分钟有你好受！

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