一位女子在《Dcard》上分享自己的求职经验，表示考试加上面谈，花了两个小时半，感到很累。

她直言，面试花了好几个小时，问的都是基本问题，偶尔还问些与工作能力无关的身家调查，更无奈说：“面试过程就是这边等完，到下个地方等，中间等待时间，人员进进出出。”

然后到了主管面谈阶段，他表示不希望求职者骑驴找马浪费他时间，询问他最快到职日跟期望薪资，女子便详细表明了时间与期望待遇，准备要回去等回复。

但对方没有要结束面谈的意思，要女子确定几时能来上班，公司才会给offer。

女子则说，只要公司能给到她期望薪资，她可以调整时间，提早报到。没想到，主管竟说她没资格谈薪水，只能拿最低的，还问我几时可以报到。

但女子觉得，既然谈不了那就结束这场面试吧，因此很坚定说出自己的立场和说明，更谢谢他们花时间面试她，如果她不符合他们要求，那她也不浪费他的时间了。

结果对方秒改口说：“那我现在跟你说你录取了，我还是签给你offer（语气表示他勉强给的），你下去跟人资谈报到细节。”

女子最后也去和人资报到，但人资没有提薪水，女子问后才说薪水不是我的期望薪资，

然后他要去问主管薪资的部分，不过女子最后仍婉拒他们的录取。

文末，女子称：“如果公司不愿意给的那个薪水，真的不要浪费彼此的时间。用这样的方式真的招不到人，你在挑人，求职者也在挑公司呀。”

看了女子的帖文，网民赞同道：“对咩，然后又在外面说找不到人进来，语气都不会以平等心态，到底是什么人才会进来～对吧！有些感触”、“对方很想要你进公司，但不想付你这么多，所以用这种精障般的卢洨攻略看看你会不会屈服，标准的惯老板”、“我最近求职也是遇到类似问题，人资谈薪水说我还没什么相关经验，跑流程还需要时间，报到细节什么的感觉都要拖很久”、“我目前手上也还有其他offer ，找个工作都快被这些琐碎的事烦死”。

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