早前我国首相宣布将会在5月1日落实RM1500最低薪资，这无疑对人民来说是件好消息，可是有些无良老板却不是这样想，还没正式落实最低薪资，就已经开始裁员！

近日一段影片在TikTok疯传，一位名叫Sya的女士发布了一系列来自她老板的WhatsApp信息。一开始，Sya突然被老板从WhatsApp公司群组中移除了。

这让Sya感到一头雾水，于是她WhatsApp老板求个明白，怎知道老板告诉她：你明天不用来上班了，并告知她薪水会像往常一样在4月5日发给她。

正当大家以为Sya可能犯下了什么严重错误导致公司一定要炒她鱿鱼，可是Sya被解雇的原因竟然是政府决定落实RM1500最低薪资，所以老板逼不得已做出这个决定，这也太无理了吧！

视频一出后引起网友热议，大家都为Sya抱不平，许多网民分享说，由于公司没有给出通知期，Sya可以向劳工部举报她的老板。

"当你去劳动部时，带上你的IC、录用通知书、你的工作考勤和工资单。"

"如果你有录用通知信，你可以追诉他们，因为他们没有通知就解雇了你。他们需要给你一个通知期来寻找新的工作。他们不能无理地解雇你。去劳动局，向他们咨询，他们会指导你。"

根据我国1955年《劳动法》第13（1）条规定，雇主若没在给予提前通知并要求立刻解雇员工，雇主需要向另一方支付一笔赔偿金，其数额相当于该员工在该通知期内应得的工资。

在现在这种艰难的时候，要维持生计已经很困难，还要被无理解雇，祝福Sya可以尽快找到新工作！

原视频：

@notscha_ dibuang secara mengejut , allah nak bagi rezeki lebih baik :) #fyp #fypシ ♬ only love can hurt like this - favsoundds

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