28 Mar 22
时事
 
【还要没给通知期!】大马女子遭老板无理解雇,竟因为政府要落实RM1500最低薪资!

早前我国首相宣布将会在5月1日落实RM1500最低薪资,这无疑对人民来说是件好消息,可是有些无良老板却不是这样想,还没正式落实最低薪资,就已经开始裁员!

近日一段影片在TikTok疯传,一位名叫Sya的女士发布了一系列来自她老板的WhatsApp信息。一开始,Sya突然被老板从WhatsApp公司群组中移除了。

这让Sya感到一头雾水,于是她WhatsApp老板求个明白,怎知道老板告诉她:你明天不用来上班了,并告知她薪水会像往常一样在4月5日发给她。

正当大家以为Sya可能犯下了什么严重错误导致公司一定要炒她鱿鱼,可是Sya被解雇的原因竟然是政府决定落实RM1500最低薪资,所以老板逼不得已做出这个决定,这也太无理了吧!

视频一出后引起网友热议,大家都为Sya抱不平,许多网民分享说,由于公司没有给出通知期,Sya可以向劳工部举报她的老板。

"当你去劳动部时,带上你的IC、录用通知书、你的工作考勤和工资单。"

"如果你有录用通知信,你可以追诉他们,因为他们没有通知就解雇了你。他们需要给你一个通知期来寻找新的工作。他们不能无理地解雇你。去劳动局,向他们咨询,他们会指导你。"

根据我国1955年《劳动法》第13(1)条规定,雇主若没在给予提前通知并要求立刻解雇员工,雇主需要向另一方支付一笔赔偿金,其数额相当于该员工在该通知期内应得的工资。

在现在这种艰难的时候,要维持生计已经很困难,还要被无理解雇,祝福Sya可以尽快找到新工作!

原视频:

@notscha_ dibuang secara mengejut , allah nak bagi rezeki lebih baik :) #fyp #fypシ ♬ only love can hurt like this - favsoundds

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真子
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