澳洲通过一项旨在遏制工作电邮和电话侵入个人生活的新法律，澳洲员工现在 可以“无视”干扰家庭生活的工作电邮和电话。但专家表示，这并不会给职场环境带来“巨变”。

综合《联合早报》、路透社和SBS中文网报道，澳洲的“断线权”（right to disconnect）新法周一 生效，这意味着在大多数情况下，员工不会因为拒绝在上班以外时间阅读工作电邮或回复雇主联系而 受到惩罚。

支持者说，这项法律使员工有信心向持续入侵他们个人生活的工作电邮、短信和电话说不。家庭和工 作之间的界限越来越模糊，这一趋势因冠病大流行而进一步加速。

斯威本科技大学副教授霍普金斯说：“在数码技术出现之前并没有这种侵扰，人们下班后回家，直到 第二天上班之前都不会接到公司联系。

“现在，在全球，人们在下班后接到工作电邮、短信、电话是一种常态，即使在放假期间也是如 此。”

澳洲工会理事会主席奥尼尔认为，这项新规定能让员工在下班时间不再需要回复同事、客户和承包商 的短信和电话，从而帮助他们“重新找回工作与生活的平衡”

奥尼尔表示，这项法律意味着“员工在不拿工资的下班时间，有权不回应雇主的不合理联系”。

有民众认为，“把工作时间和居家时间明确分开，有助于保持工作与生活的平衡”。

还有民众表示，“加班不应该成为常态”。

一位民众说：“如果下班时间接到工作电话， 这个得看我跟老板的关系如何了。

如果是小事儿，我会 说‘好啊，明天就做’。但如果他们问‘今天能搞定吗？’那我就会拒绝，毕竟我已经下班了，只能 等到明天再处理。”

根据澳洲研究所去年的一项调查，2023年澳洲人平均无偿加班281小时，这些劳动力的估计价值为 1300亿澳元。

目前约20多个国家拥有类似澳洲“断线权”的法律，这些国家大多位于欧洲和拉丁美洲。

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