一名网民在《Ricebowl 铁饭网～职场交流站》的群组上发帖抱怨了他公司的不合理！

图片来源：群组@Ricebowl 铁饭网～职场交流站 截图

他生气写道：“给更多人看这样的黑心公司，遇到这样的公司真的是前世没有修。”

他表示，新年就要到了，公司讲给员工每人多4天假期，听起来就很赞，但其实这4天假期是要扣除员工4天的年假，而且还是强制性的！

原PO说，有个在KL的同事询问，如果选择照常来上班可以不扣除年假吗，结果被告知不可以，因为老板那几天都不在，而且如果上班公司也没有东西做。

这让他疑惑问：“请问老板你不在我们就不可以做工咩？什么叫没有东西做，明明就有一大堆东西等着处理，遇到这样的老板和HR可以去投诉的吗？他们可以这样强制扣除我们的AL的咩？”

图片来源：群组@Ricebowl 铁饭网～职场交流站 截图

看到这则帖文，有网民说：“不能强迫你休年假。每逢春节或开斋节，人们都要休很长一段时间的年假。 有些公司甚至会将公司关闭一周，强制要求你休年假。但问题是，雇主不能强迫你休年假或无薪假。”

该网民补充：“AskLegal 向马来西亚人力资源部门证实了这一点，‘雇主不能强迫员工休年假’。但根据《就业法》第 60E（1）条，你有权根据在公司工作的时间长短享受带薪年假，并有权随意使用年假。”；大部分网民则建议去劳工部投诉。

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