大马一名越堤族在新加坡担任一名工程经理,每月收入高达4万令吉,却称只要懂得学会“扮”专家,就能获得高收入!
供网民匿名分享职业薪酬资讯的Instagram专页“Malaysia Pay Gap”,昨日分享一名31岁越堤族的帖文,这名男子刚在大马工作时,月收入仅有3000令吉。
但在10年的工作经验中,他在新加坡的薪水逐步增加至1万2000新元(约4万1228令吉),并可享有2至4个月的花红。
他透露,其工作职责是管理一个由高级工程师和经理组成的团队,而身边共事的同事年龄都比他大,平均年龄为50岁。
不过,他却说,其实他完全不了解自己的工作,不仅不会编程,对其他所需的知识也只有基本的理解。
“尽管我什么都不懂,但是我发现我能让其他人感觉我是一名专家。”
他说,他会制定一个“无法实现”的蓝图,并以此来说服团队及上司,再制定一个听起来很复杂的项目,并向公司申请预算后,再以比市场价高出20至30%的费用,将项目交给真正的专家执行。
“可以把技术工作外包给劳动力成本较低的国家,比如印度和斯里兰卡。只要能获得上司信任,他们不会管你每天在做什么。”
“他们(专家)完成了任务,我在什么都不会的情况下不断往上爬,这是一个双赢计划。”
他认为,他能“成功”的关键是知道如何管理下属和上级,包括与正确的人建立关系和信任,使用内行话,让他们感觉自己很重要。
“管理层不关心员工如何完成任务,只关心完成了什么,为什么要完成。我每周只工作10小时,剩下的时间都在建立关系和装忙。”
“但请别向我一样,我对我的工作完全不感兴趣,我不知道我还能维持多久。”
原帖:
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