00后的态度和行为在解决问题或面对困境时常常引起社会的关注。

最近，一位名为Aiman的脸书用户因写了自己的经历而受到了网民的严厉批评。

他指出：“我是从6月4日开始正式工作的，6月19日和20日我请了病假（MC）。6月21日我去上班，刚进办公室就被人力资源部（HR）叫去。他们问我为什么没有通知要请病假，我回答说我没有任何人的联系方式……没有公司的号码，办公室或HR的号码。”

图片来源：网络

于是HR询问为什么不能来办公室通知，Aiman沉默了。结果HR给了他一封信，让他填写并签名。

Aiman天真地以为这封信是关于无薪休假的，但并不是，他惊讶地得知自己被解雇了，并被要求回家。

这位年轻人还表示，雇主采取这一措施是因为他没有通知公司他请了病假，当时他还在试用期。

对此，网民们批评他的工作态度和做法：“无论在哪家公司，如果连续三次没有通知老板或雇主缺勤，确实会被解雇”、“在科技时代以没有联系方式为理由真是笑话，真是‘被喂养的一代’”、“难道没有工作邀请函吗？信头上肯定有公司的电话号码，再说已经工作了一两周了，不会不保存办公室或同事的电话号码吧”。

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