#休假

近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争 议案，劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作， 属于“隐性加班” ，用人单位应向劳动者支付加班费。  根据21世纪经济报道，李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运 营，约定执行不定时工时制度，每年10天带薪年休假。

明明向公司请假了，可是手机却响不停，放假都要处理公事真的让人觉得很烦！近日，一家神仙公司设定了一条规则，只要在同事休假期间传和工作有关的讯息给对方，就要罚款RM5000！

美国微软公司表示，正在调整休假制度，让“美国的全职员工”只要安排好工作，就可以休假无上限。 微软发言人表示，公司考虑无上限休假制度已经有好几年了，目的是希望能采取更具弹性、更有效率的工作时间。同属微软旗下的专业社群网站LinkedIn已经试行一段时间了，由于成效合乎效益，微软也将跟进实施。

当你在休假时，没有人愿意被与工作有关的电话或信息打扰。虽然不喜欢，但这并不意味着它不会发生。 意识到这一点，印度一家体育游戏平台就实行了一项有趣的政策，让员工安心享受假期，如果员工在度假时被打扰，打扰者会受到高达10 万卢比（约5300令吉）的高额罚款。