男子好不容易通过层层面试，最后因无法在30分钟内 跑完5公里，被标为“没有吃苦耐劳的精神”，在试用期第4天就被公司 辞退。

综合中国媒体报道，一名刘姓男子应聘苏州一家机械部件公司的维修员职 位，通过层层面试后，成功被录取并开始试用期。然而，就在入职不到4 天，刘先生就收到高层通知，要求他必须在30分钟内跑完5公里，表示这 是公司的一个终极审核。

“同事还警告说，这不是玩笑的，如果没有在30分钟内跑完5公里，肯定 会被解雇。”

男子当天在摄氏40度的天气下开始审核，在跑了大约800公尺后感觉快要 中暑，于是决定放弃并回到工作岗位。

隔天，男子上班时就被公司辞退，表示男子未能通过公司规定的长跑考 核，将其标为“没有吃苦耐劳的精神”，以在试用期内不符合录用条件为由解雇男子。

对此，男子向公司提出诉讼，声称公司在录用他之前，没有告知需要通过 体能测试，因此将他解雇是违法的。

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