良好的工作环境和氛围，再加上志同道合的同事，使得许多人选择在同一家公司长期服务。

甚至有些人因为“怀念”过去的工作氛围和方式，在其他地方工作后，愿意回到原来的工作岗位。

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一位男子就是如此，他在2020年底辞去了在一家公司里的职位，但后来因关注该公司发展，产生了重新回去工作的想法。

他时常关注这家公司的动态，终于在看到招聘广告后，决定申请回到原来的公司工作。

然而，他的热情在被告知要偿还之前获得的赔偿金时遭到打击。他说，他之前接受了公司因裁员而提供的自愿离职计划（VSS），并因此获得了RM12K的赔偿。

他解释，人力资源部（HR）给了他一个选择：要么全额偿还这笔钱，要么通过每月从工资中扣除RM300令吉的方式还清。

更令人困惑的是，那些参加强制离职计划（MSS）的人却无需偿还赔偿金。

他对这一要求感到震惊，于是决定向网友和一些人力资源管理专家寻求意见。大多数网友认为这是HR部门用“温和“的方式拒绝他的申请。因此，他们建议他另谋高就，不要再考虑回到这家公司工作。

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