根据《中国报》报道, 如今政府也将修改1955年劳工法令, 将私人界女性员工现有的产假, 从60天增至90天, 计划从2019年生效。

《第11大马计划中期检讨报告》指出, 除了产假增加, 政府将通过推出弹性工作安排, 包括所有的政府部门将提供托儿所服务, 以便提高国内女性的职场参与率。

根据1955年老公法令及沙巴和砂拉越劳工条例中说明, 员工及雇主只需双方达成协议, 便可实行弹性工作制。无论是私人界或公共领域未来都会鼓励采取弹性工作制, 以提高女性职场参与率。

另外, 明年1月1日起所有政府部门必须设立托儿所。未来政府也鼓励雇主在工作地点或领域地点设立幼儿中心的规定。

同时, 政府也将致力于2020年提高女性在国企业（SOE)、法定机构及上市公司董事局的女性董事比例, 提高至少30％, 同时提高女性担任领导和决策人的比例。

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