13 Jan 23
时事
 
【性别歧视!】女子入职第一天因「已婚」就被解雇!公司:想找一个不会怀孕的!

女子入职第一天,竟被公司解雇!原因竟然是因为她已经结了婚!

中国一名女子最近找了份新工作,但入职当天却因为已婚的关系当场被解雇,没想到当她询问人事部后,竟获“公司希望找一个不会怀孕的”的回复。

《猛犸新闻》报导,广州女子近来好不容易找到新工作,为此还婉拒了另一家公司的邀请。原本她会在元旦前报到,但公司让她多等一周时间,在本月2日才正式入职上班。

然而当女子填完个人资料,就被人事部叫到办公室“谈一谈”。原来,人事部在看了证件后,发现女子新婚,认为她事后肯定会想要生孩子,这可能会给公司带来负担,女子解释近期没有计划要怀孕,否则也不会找这份须要值夜班的工作。

没想到,人事竟表示:“那可不一定,你要是怀孕的话,公司会很麻烦的,公司现在就希望找一个稳定的,不会怀孕的。”

她听后直接愣住了,气得反问:“如果是这样,为什么之前面试不问我?”,最后公司仅赔偿她100元人民币(约64令吉)了事。

她事后直言,首次在职场上遇到这种事,感到十分震惊。她觉得女性就业环境很不友好,无论是已婚、未婚、有男朋友、没有男朋友,职场上都对女性存有芥蒂。

这件事经过媒体报导后,在网上掀起热议,不少女网民都坦言自己遇过类似的事,“每次面试几乎都会被问要结婚吗?打算生孩子吗?”“已婚跟公司有甚么关系?这是个人隐私。”“我还遇过面试的人事说我已婚未孕是劣势,叫我回去生个孩子的,这是人说的话吗?”

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