一名沙巴男子在社交媒体申诉遭无理解雇，并称被“炒鱿鱼”的当天早上，他因为在工作时间上厕所大解，而与工地的工程师发生小争执。

Edwin Adrin是一名起重机操作员，他昨天在面子书贴文，揭露他被公司无理解雇的事情，并希望在劳工局工作的人士，可以告诉他应该怎么办。

他称被告知须在8月31日离职，并给予1个月的通知。

“根据公司的合约，聘用期是1年，从2023年6月12日至明年6月25日。当我询问被解雇原因时，资方根本没有给予合理的理由，连警告信都没有。”

Edwin说，被解雇之前，即在早上的时候，他和工程师发生争执，因为上司对他在工作时间上厕所大解，感到非常生气。

“当我完成工作后，他要我找过另一份工作，因为8月31日是我最后一个工作日。我很意外，不知道为何突然会变成这样。”

他说，他有要求雇主给予解释信，说明他被解雇的原因，但遭雇主拒绝。

他谘询网友，是否应该向劳工局寻求进一步的协助。

点我订阅88razzi Telegram追踪第一手时事新闻！

写稿也能赚钱！如果你也喜欢写或分享文章，那看这里就对了！透过88razzi的平台，把你的文章分享给更多人看到，还可以赚取外快！想要写稿赚钱就赶快点击这里投稿给我们吧！

*部分照片取自网络，内容皆由投稿员归有，若想参考请附加此文的链接。照片或文章如有侵犯版权问题请告知，谢谢！